随着“金元时代”的结束，中国足球环境急转直下，部分俱乐部财务状况堪忧，举步维艰。
然而资本撤离之后，仍有一群对足球充满热情的人，在苦苦支撑。
11月15日，中超球队河北队的工作人员联名发表公开信，表示球队已经到了无力缴纳水电费的状态，为了让球队“活下去”，愿意无偿为俱乐部工作。
“俱乐部已无力缴纳水电费、外出差旅费，但没有拖欠俱乐部员工、教练员和工作人员的工资。在此，我们向各级领导表态，只要河北队能活下去，即日起希望无偿为俱乐部工作，直到俱乐部完成改革，走出困境。”
同时，信中还写到，球队已经竭尽全力来保证一线队、预备队和各级梯队多名孩子的比赛、训练、生活和学习。
正文之下，是一众工作人员的签名。
本赛季中超联赛，河北队6胜5平3负位列苏州赛区（B组）第四，晋级争冠组。
经济状况堪忧的情况下打进联赛前八实属不易，从球员到教练、工作人员都保持着职业精神。但如今他们无法避免的，是面对冰冷的现实。
10月28日，
河北足球俱乐部发布的一篇微博，证实了球队面临的巨大挑战。“由于众所周知的困难，河北足球俱乐部训练基地近期无法按时缴纳电费。为节省训练基地运营支出成本，我俱乐部拟决定04、05、08、09年龄段4支梯队于11月3日开始放假。”
在此之前（26日），河北队的足协杯比赛没有派出主力阵容，而是抽调了年轻球员和青训队球员。河北队领队郎征当时在新闻发布会上表示，球队是客服困难来比赛的，一些差旅费都是教练组垫付的。
如此情况之下，一线队能否重新集结，赶上12月的中超，还是个未知数。
不过，河北队的工作人员还在坚持，他们仍在向社会各界求助，希望留住河北足球队。
有国内媒体转发了队郎征的朋友圈，他坦言不想就此离开。
“我们用最后的倔强，为河北足球搏一个未来，球员、教练员、工作人员已经做到了力所能及的最好。我们用最后的倔强，为河北足球搏一个未来，球员、教练员、工作人员已经做到了力所能及的最好。”
中新体育15日援引一名河北队员工称，“目前从总经理到部门负责人，都开始垫钱工作。总经理已经垫了几十万，目的就想挺过去，让俱乐部活下来。”由于疫情、市场等原因，中国足球俱乐部都有自己不同程度的财务问题，一些曾经的豪门球队也未幸免于难。此前是江苏苏宁退出，如今广州队也面临着巨大压力。
《信息时报》14日报道称，12日在机场证实自己已经与广州队解约的高拉特，是在俱乐部连续欠薪两个月后作出相关决定的。
“高拉特是在俱乐部连续欠薪两个月后决定离开的，此前球队几次放假，他和家人都是选择留在中国，以避免出入境麻烦。如今主动解约或不再牵涉薪水问题。”
此外，《足球报》记者鲁蜜13日报道称，“重庆两江竞技俱乐部由于运营经费不足，一线队于当天上午训练结束后正式停训放假，归队日期待定。”
事实上，“金元时代”过后，俱乐部股权多元化的股权改革计划，一度成为较为现实的应对策略。
早在年，《中国足球改革发展总体方案》就明确指出，“实行政府、企业、个人多元投资，鼓励俱乐部所在地政府以足球场馆等资源投资入股，形成合理的投资来源结构。”
而在国家体育总局25日发布的《“十四五”体育发展规划》中，再次提到了“股权多元化”，“推动职业俱乐部股权多元化改革，完善俱乐部法人治理结构。建立健全俱乐部自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的综合监管体系。”
但从目前来看，部分球队，包括河北队的这一步，走得较为艰难。
知名体育博主
西北望看台15日指出，尽管河北省体育局、河北足协积极推动，多次到廊坊市，与当地政府和廊坊体育局现场办公，但俱乐部股改始终无法有效落实。“华夏幸福集团方面已经表态，只要股改完成，此前俱乐部的欠款负责全部偿清，未来还与省市各方合作，继续参与俱乐部联合运营，而不是抽身而去。”
不过，股权改革的成功案例不少，河南嵩山龙门、山东泰山、浙江、昆山等球队目前就是以股权多元化或混合所有制的方式运营的。
以河南嵩山龙门的架构为例，目前俱乐部由郑州、洛阳、建业集团三方控股，股权比例为“4:4:3”，政府与企业的合作，大大降低了俱乐部的生存压力。
沧州雄狮，也就是此前的石家庄永昌，则是由永昌地产集团公司和沧州市建设投资集团有限公司（沧州市国资委全资子公司）各控股50%。
《人民日报》今年4月援引昆山俱乐部对于股权多元化的想法称，“在调整股权结构之后，俱乐部或许在短时间内会遇到一些困难，这是由球队所处的联赛等级和市场体量决定的。但随着逐步落实各项政策，降低球队运营成本，俱乐部会慢慢进入良性循环，在市场上获得收益的能力会增强，从而达到增强‘自我造血能力’的目标。”
中国职业足球经历了“降火”，如今进入过渡期。投资方渐渐撤退的同时，依然有相当一批足球人在坚持。足球改革之路不易，希望他们能等来好消息。
本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbhl/1888.html
