大象新闻记者冯靖雯/文图片由嵩山实验室提供
今年3月1日，河南首家省实验室—嵩山实验室第二次面向社会公开延揽名人才。多位学业优异、专业对口、经验丰富的优秀人才踊跃报名，再次展现了国家实验室“预备队”的人才集聚效应。
4月15日，大象新闻记者在嵩山实验室采访了解到，“十四五”期间，实验室将投入不少于20亿元的经费，在7大领域开展科研攻关。值得一提的是，实验室已与30多家知名高校和重要科研院所开展了合作，今年的科研攻关重点即将敲定。
今年预计投入1.7亿元8月入驻过渡科研场地
记者梳理发现，自年7月17日正式挂牌以来，嵩山实验室每个月都有“大事”发生，以“超级工程”上演着嵩山“速度”。
年8月30日，河南省人民政府第次常务会议研究了《嵩山实验室建设方案》。
年9月16日，嵩山实验室签约落户中原科技城区域内，并在北龙湖启动建设实验室总部。
年10月13日，嵩山实验室第一次理事会审议通过一系列章程，研究审议了实验室的职能定位、战略目标、管理架构和总部建设方案等。
年11月16日，嵩山实验室完成事业单位的登记注册。
年12月6日，三家主建单位组建工作组联署办公，实验室建设进入快车道。
……
年是嵩山实验室建设运行的关键一年。
“实验室的总部过渡科研场地位于龙子湖金融岛，目前正在装修，预计今年8月份入驻。”嵩山实验室创新研究地基副院长张大龙告诉记者，位于北龙湖智慧创新基地A1版块的正式科研场地正在建设，计划年底交房，年中完成搬迁入住。
记者了解到，嵩山实验室确定了数据科学与智能计算、智联网络与通信、数字社会治理、广义功能安全、量子信息技术应用、地球空间信息技术、光电技术与工程等7个科研领域、20多个技术方向为实验室“十四五”科研攻关重点。
“十四五”期间，嵩山实验室还计划投入不少于20亿元的经费。
“在科研方面，每个领域都有一个首席科学家，这个首席科学家一般是相应领域的国内知名院士或专家。”张大龙透露，今年嵩山实验室预计投入是1.7亿元，将结合20多个技术方向，布置今年的年度科研任务和重大项目攻关。
两位院士“入伙”给河南带来什么？
创新之道，唯在得人。对于打造一流创新生态、全力建设国家创新高地的河南来说，聚天下英才而用之，慢不得，等不得。
最新消息，郑纬民院士担任嵩山实验室战略咨询委员会主任，余少华院士担任嵩山实验室学术委员会主任。
据了解，郑纬民院士是网络存储领域专家，长期从事网络存储系统科学研究、工程建设和人才培养。余少华院士是信息与通信网络技术专家，是我国电信传输网SDH(同步数字体系)与互联网(含以太网)两网融合的开拓者之一。
两位院士“入伙”，对嵩山实验室来说，意味着什么？
“战略咨询委员会和学术委员会并不是实验室的科研机构，而是属于实验室的学术管理机构。”张大龙分析，学术委员会主要对实验室的学术发展进行把握，包括每年度的学术任务、科研任务、科研课题等，而战略咨询委员会，就是对整个实验室的战略性发展进行指导，“院士站位高，对整个国内的科研方向把握比较敏感，帮助实验室在科研方向上立项，其必要性、先进性都有通盘的把握。”
嵩山实验室对高端领军人才的吸引力正在不断释放。
未来，还会有哪些院士、大咖与实验室“双向奔赴”、同频共振？我们拭目以待！
不搞“论资排辈”用项目贡献留人竞争比约51:1
加快聚集人才，建设人才高地，嵩山实验室广招人才的冲锋号已经吹响。
去年10月的河南省招才引智大会上，嵩山实验室首次公开招聘，多人通过线上、线下投递简历。目前，首批9名新员工已完成入职程序。
“首批总共招了30人，还有一部分没有入职的新员工，大部分是应届毕业生，今年毕业后就可以正式入职了。”张大龙告诉记者，“十四五”期间，嵩山实验室的科研人才要达到人，“这样来看，每年至少要有人的增量。”
今年3月，嵩山实验室启动第二次人才招聘，共招募名人才，其中18人为管理岗，人为科研岗。“目前，我们总共收到多份简历，收到的都是有效简历，要从这里面挑选人。”
人选出人，竞争比约51:1。如此激烈的竞争，实验室的薪酬待遇如何？
“为了留住人才、吸引人才，实验室尽量保证科研人才做了成果就能有相应的收益，通过薪酬留住人氛围。我们有一个奋力向上的科研氛围，希望通过氛围把人留住。”张大龙说，嵩山实验室打破传统，建立了灵活的人才模式，提供了有竞争力和吸引力的人才激励模式。
目前，嵩山实验室的薪酬管理办法、绩效考核管理办法基本架构已定，具体细则还在制定中。
“对人才来说，待遇要给足。不‘论资排辈’，不再采用按照职务、职称定薪酬。我们鼓励人才多做项目，只要贡献高，就能得到相应的级别晋升，同时拿到更高薪酬。”张大龙说。
或将作为其他省实验室的参考“模板”
省委省政府以前瞻30年的战略思维，把实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略列为“十大战略”之首。
省委书记楼阳生曾在揭牌仪式上勉励嵩山实验室：“一定要成为国家战略科技力量的重要组成部分，为全省实验室体系的重塑、科研体制机制的重塑提供范式，像嵩山一样屹立在中华大地。”
对于嵩山实验室的定位，中国工程院院士、嵩山实验室主任邬江兴多次提到“顶天立地”。
“顶天，就是我们这个研究的课题一定在国内是顶尖的、独创独有的，产生的成果是原创性的。立地，就是科研成果一定落到实处，成果要脚踏实地，能在河南落地生根。”张大龙解释，顶天立地也是实验室科研规划的指导思想。
“我们就是前面趟路的。嵩山实验室是一个新型科研机构，全省任何一家科研机构的薪酬体系拿过来都不一定适用。所以要重新编制，很多东西我们是慎之又慎。”张大龙说，这些制度在未来或将作为其他省实验室参考的“模板”。
目前，嵩山实验室已与30多家知名高校和重要科研院所开展了合作，这其中有阿里巴巴、华为、中国移动、豫信电科等知名企业，也有清华大学、复旦大学、中国电科27所等大院大所。
今年8月，嵩山实验室即将入驻总部过渡科研场地，进入正常运转。接下来，实验室将分6大部门模拟运行，为转入正规化运行和常态化运行积累经验。
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbwh/1605.html
