阿里性侵事件公司再大,也不能吞没了人性

壹

阿里巴巴员工在网上爆料：

阿里新瓜，领导要求下属ktv陪客户，被客户猥亵，灌醉后，领导开了房间，进出房间4次，同时实施了qj；和hr及p10都反馈了无结果。受害者在食堂发传单维权，现在公司在压热搜。

阿里女员工一定没有想到，她从济南的一个饭局“走”到了杭州阿里的食堂，居然花了十天的时间——对她来说，很可能是噩梦般的十天。

阿里巴巴的CEO张勇很可能也没有想到，在东京奥运会收官的日子，阿里公司会用这样一种令他“震惊、气愤、羞愧”的方式“霸占”了热搜。

酷爱金庸小说的“马爸爸”给阿里带入了浓郁的金庸文化，他让每个高管都取一个金庸小说人物的花名。张勇的花名是“逍遥子”，但他现在可能逍遥不起来了。

如张勇所言，“国家有法律，公司有规矩”，女员工反映被性侵，这是涉嫌刑事犯罪的严重事件，无论是否实锤，都不能如此冷漠视之和如此冷处理。

俗话说得好，“树林子大了——什么鸟都有。”

这话放到市值超过亿美元、年收超过亿元人民币的互联网巨头阿里巴巴身上，不一定就是贬义，可能就是真实的写照，有凤凰，也有毕方，还有淒淒惨惨戚戚叫着“苦哇苦哇”的苦恶鸟。

“逍遥子”张勇说，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”

是应该好好反思一下，我建议，不妨从张勇的花名“逍遥子”开始。

贰

逍遥子是金庸小说中一家神秘公司“逍遥派”的首任CEO。

这家公司的名称，是起名大师金庸先生从庄子的《逍遥游》得到的灵感：

“北冥有鱼，其名为鲲。鲲之大，不知其几千里也；化而为鸟，其名为鹏。鹏之背，不知其几千里也；怒而飞，其翼若垂天之云。”

这家公司有一项非常牛的专利技术——北冥神功。它的创意也来自《逍遥游》，可以无限吸取别人的内力，化为己用，简直就像在游戏里的无敌秘技。

奇怪的是，这项专利技术，逍遥子并没有能把它在公司内部传下去，而是让一个叫段誉的非公司员工无意中学了去。

看来，逍遥派的公司管理出了问题。

逍遥派这家公司，江湖咖位相当于阿里巴巴，无论从技术上，还是从人才储备看，都是超一流水准的。

除了北冥神功，还有八荒六合唯我独尊功、天山六阳掌、小无相功、凌波微步等领先全国的专利技术。

自逍遥子以下，无涯子、天山童姥、李秋水、丁春秋、虚竹这些人，都是可以在江湖上横着走的大牛。

然而，这家公司的管理很有点问题。

公司其实不大，总部就那么几个人，但是男女关系很混乱，二代CEO无涯子和师姐、师妹的三角恋搞得不比阿里“前太子”蒋凡那点风流韵事逊色多少，把公司搞得四分五裂。

逍遥派三代、公司员工丁春秋还趁机谋害老师无涯子后出走，创立了星宿派这样声名狼藉、集拍马屁神功大成的“逍遥系”公司。

叁

这家公司仅仅是因为男女关系就“塌房”了吗？

No，更大的问题在于吞没人性的经营理念。

逍遥派二代天山童姥创立了分公司“灵鹫宫”，用“生死符”技术将控制“三十六洞、七十二岛”，将员工呼来喝去，视为奴仆，稍不如意，就施以极残酷的惩罚，甚至不给“生死符”的解药，逼员工去死。

这是啥理念？

不把人当人看的理念。

难怪“三十六洞、七十二岛”的底层员工，乘着CEO天山童姥“休假”返老还童，就开始造反，搞叛变。

如果不是逍遥派新任CEO虚竹宅心仁厚，力挽狂澜，废除公司“生死符”制度，以德服人，总公司逍遥派和分公司灵鹫宫就都“关门大吉”了。

阿里女员工在帖子里说，她找公司领导反映被性侵，公司P8级高管居然对她说，

“都是业务性质的问题，我早就知道会出这种事，现在我已经有意识地去找男生，而不是女生了。”

这是业务性质问题吗？

这是不尊重人性，不尊重女性的问题。

明知道公司存在让女员工陪酒的饭局文化，却用不找女生的方式回避，甚至在出了事后，无视女员工的基本人权，无视法律，以压制的方式冷处理。

张勇既取名为“逍遥子”，就该知道公司招牌菜“北冥神功”的技术原理。

北冥神功取自逍遥游，以积蓄内力为第一要义，内力既厚，犹之北冥，大舟小舟无不载，大鱼小鱼无不容，天下武功，无不为我所用。

但是，他也应该听过管理学大师李世民最喜欢的一句管理学名言：

“君，舟也；人，水也。水能载舟，亦能覆舟。”

北冥再大，也不能吞没人性。无视人性，是会翻船的。

北冥神功后来失传，演化出分支化功大法和吸星大法，而这两大功法不是害人就是害己。

无论化功大法的代表丁春秋，还是吸星大法的代表任我行，都是不可一世、漠视人性的雄主，最终还是在人性这个问题上翻了车，不得善终。

可见，技术从来不是中立的，因为使用技术的人从来不是中立的。

肆

如果逍遥派不算大公司，不足以引以为鉴，那么张勇同学可以重温一下《笑傲江湖》，看一看五岳剑派和日月神教这两家大公司是如何垮掉的。

这两家公司很有意思，是市场上的竞争对手，代表一正一邪，却用同样邪恶的方式残酷对待自己的员工，又以同样戏剧性的方式在内斗中削弱，垮掉。

日月神教管理员工的方式和逍遥系的星宿派、灵鹫宫那套猛如虎的神操作差不多，归结起来就是精神控制和人体控制两大手段。

整天就让员工喊“文成武德，千秋万载，一统江湖”那套口号，搞马屁式企业文化，甚至逼着小孩反对自己爷爷，摧残人性至极；还用和“生死符”类似的“三尸脑神丹”控制下属，让下属听话。

这一套做法，和公司领导逼女员工参加饭局喝酒、陪客户唱K有什么本质区别？

难道陪客户唱K，是增进团队感情、丰富企业文化和培养员工音乐才能的方式？

说到音乐，五岳剑派的管理也很有特点——不许员工玩音乐。

五岳剑派分公司衡山派高管刘正风喜欢玩音乐，认识了同样喜欢玩音乐的对手公司日月神教的高管曲洋。两人结为知己，共创神曲《笑傲江湖》。

然而，五岳剑派不高兴了，硬说刘正风未识破曲洋是商业间谍，所谓玩音乐就是打入我军的“糖衣炮弹”，这种勾结竞争对手的恶劣行为，必须禁止，逼着刘正风摆正态度，杀了曲洋，如果刘正风不杀曲洋，他们就杀了刘正风全家。

五岳剑派、日月神教的高管们凭什么如此无视人性，压制员工？

权力，“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对腐败”("Powertendstocorrupt,absolutepowercorruptsabsolutely.")的那个权力。

然而，权力再大，也不能抹杀权利。

我们现在还不知道，阿里女员工说的qj等令人发指的恶行是不是真实的，这个事情会不会有反转，但任何一家公司都不应该把女员工逼到用在公司食堂发传单这样的极端方式来维权的绝境。

这个事情里可怕的是阿里内部的冷漠，就像刘正风被嵩山派残忍灭门时，包括衡山派、华山派、恒山派、泰山派在内众多员工对如此泯灭人性的事情无动于衷和理所当然一样。

唯二对此表示不能认同的，只有被认为与刘正风不和的衡山派CEO莫大先生和后来以“勾结妖邪”罪名被公司开除的华山派令狐冲。

莫大先生在公司和小说里，都是一个不起眼的“配角”，只出场了三次，然而每一次现在看来都非常惊艳。

他第二次出场时，他只说了两句话：“费师兄，左盟主好。”“该杀！”，就把杀死曲洋孙女曲非烟，还想杀死曲洋、刘正风的嵩山派高手费彬一剑干掉。

这一剑真是帅到没有边际，因为那是人性的力量。

他第三次出场时，是在令狐冲与“邪教妖女”任盈盈大婚之夜，他在窗外以一曲胡琴幽然贺喜。

这一曲虽不是《笑傲江湖》，却也很好听，因为那是人性的声音。

这一剑、这一曲，仿佛在提醒那些“结构性腐败”的大公司们：

公司再大，也不能吞没了人性！

水煮法律

才华竖溢的林立